Accueillir un stagiaire dans son entreprise:  En stage

L’école de la 2e Chance (E2C) a pour objectif d'assurer l'insertion sociale et professionnelle de jeunes adultes de 16 à 25 ans sans qualification et sans emploi. Nous assurons une remise à niveau individualisée pour les stagiaires et nous les aidons à construire leur projet professionnel grâce à des ateliers et des périodes de formation en entreprise.

L’orientation du stagiaire vers un secteur n’est pas définie à l’avance, l’E2C travaille donc avec l’ensemble des secteurs professionnels.

Le choix du lieu de stage et la nature des activités qui vont être confiées au stagiaire sont fortement individualisés en fonction de son désir, de ses possibilités réelles, de l’avancée dans la définition de son projet professionnel.

Les entreprises offrent d’abord le lieu de confrontation au réel dont les stagiaires ont besoin. Les stages permettent de corriger ou de valider les représentations que les stagiaires peuvent se faire d’un métier ou d’un secteur professionnel. Ils permettent de mesurer les contraintes et les exigences du métier mais aussi les possibilités qu’il offre.

Un parcours de formation type à l’E2C prévoit 5 à 6 périodes de stages de durée et de fonctions différentes.

 UN STAGE DE DECOUVERTE DU MONDE DE L’ENTREPRISE : Durée : - stage en entreprise de 2 semaines Ce stage est effectué durant la période d’intégration. Il permet de prendre contact, pour la première fois dans le cadre de sa remise à niveau, avec le monde professionnel.

 UN STAGE DE DECOUVERTE DU METIER : Durée : - stage en entreprise de 2 semaines Ce stage permet à celui qui n’a pas encore projet professionnel déterminé d’éprouver la réalité de certains métiers avant de se fixer sur un choix définitif. Il devra à chaque retour de stage justifier son choix de continuer dans le métier testé ou de changer de projet. 

 DEUX STAGES D’ACQUISITION DU PROJET PROFESSIONNEL : Durées : 1. Stage en entreprise de 3 semaines 2. Stage en entreprise de 4 semaines Le stagiaire a fait le choix d’un projet professionnel et doit maintenant acquérir les gestes du métier et développer les compétences relatives à celui-ci, du domaine choisi et de valider des compétences.

 DEUX STAGES DE CONFIRMATION DU PROJET PROFESSIONNEL : Durées : 1. Stage en entreprise de 4 semaines 2. Stage en entreprise de 5 semaines Le stagiaire continue de parfaire sa pratique du métier, de valider les compétences relatives à celui-ci tout en s’inscrivant plus encore dans une perspective de recherche de concrétisation de son projet.

Dans la première étape de leur parcours, les stagiaires sont incités à découvrir des secteurs auxquels ils n’avaient pas pensé mais qui sont porteurs d’emplois et peuvent leur être accessibles. Il n’y a jamais obligation pour le stagiaire de s’orienter vers tel ou tel secteur mais cette première étape de découverte est suivie d’une seconde : celle du choix, voire de la confirmation du projet. Le stagiaire peut alors effectuer des stages dans plusieurs entreprises du même secteur professionnel, sur le même métier. La troisième étape est celle de l’affirmation du projet et de la recherche d’emploi, qui peut être aussi la recherche d’une formation professionnelle qualifiante pour accéder au métier choisi pendant le parcours.

Vous souhaitez accueillir un stagiaire ? N'hésitez pas à contacter Mme METHALIE Marie-Micheline la responsable développement insertion de l’école :

 Par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.          Par téléphone 0 696 398 921.

 

Accueillir un stagiaire dans son entreprise : En emploi

Grâce à leur formation à l'E2C, les jeunes se préparent à choisir un métier en apprenant en centre de formation les savoirs fondamentaux tout en réalisant des périodes de stage en entreprise. Cette alternance est la clé de la réussite : l'entreprise joue un rôle majeur dans l'apprentissage des gestes métiers, de l'environnement de travail et permet au jeune de se déterminer sur son projet professionnel. C'est aussi l'occasion pour l'entreprise de repérer des candidats et de concrétiser des embauches.

Embaucher un jeune issu de l’Ecole de la Deuxième Chance Martinique Centre c’est :

• Pouvoir tester et apprendre les gestes professionnels lors de périodes de stages non rémunérées, avant l’embauche.

• Avoir un salarié qui aura le savoir être que vous recherchez

• Avoir une équipe qui assurera le suivi du jeune pendant l’année qui suit la signature de son contrat

• Répondre aux besoins en compétences dans les entreprises sur le 1er niveau de qualification

• Participer à la professionnalisation des jeunes • Valoriser l’image de l’entreprise et de ses métiers

• Agir pour la diversité au sein de l’entreprise

• Renforcer son ancrage territorial

• Avoir l’assurance d’un accompagnement dans le choix du meilleur contrant dans votre intérêt et celui du stagiaire

En fonction du profil du jeune, nous pouvons vous aider à trouver la forme de contrat la plus adaptée pour réaliser une embauche. Le formateur-référent peut à tout moment vous conseiller. N'hésitez pas à contacter Mme METHALIE Marie-Micheline la responsable développement insertion de l’école :  Par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.     Par téléphone 0 696 398 921. </

Objectif E2C

Il s’agit, pour les jeunes, de retourner à l’école avec pour ambition d’accéder aux savoirs et à la qualification, après avoir vécu des échecs et ruptures. C’est une école avec ses contraintes et obligations. C’est un lieu d’apprentissage, d’acquisition des savoirs et des compétences dans un rapport étroit avec les formateurs et les entreprises.

La pratique de l’alternance école/entreprise renforcera l’intégration des jeunes auprès des entreprises par étapes successives :

  • Stages de découverte de métiers et filières ou de confirmation de projet professionnel
  • Stages de développement de compétences
  • Stages de formation professionnelle

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